스리랑카 공무원들이 한국을 찾은 이유: 디지털 공공서비스와 정부혁신 3가지 핵심 노하우

정부가 국민의 삶을 더 편리하고 효율적으로 만드는 데 진심이라면, 과연 어떤 모습일까요? 그리고 그 비결을 다른 나라와 공유하며 함께 성장하는 길은 또 어떨까요? 우리는 대한민국이 이 두 가지 질문에 대한 훌륭한 답을 제시하고 있다는 것을 자주 목격합니다. 특히, 한국이 이룩한 정부혁신과 뛰어난 디지털 공공서비스는 이제 전 세계가 주목하는 모범 사례가 되었는데요. 최근에는 스리랑카의 고위 공무원들이 직접 한국을 찾아 이 특별한 노하우를 배우고 있다고 합니다. 대체 무슨 이야기일까요? 😊

대한민국, 세계를 품는 정부혁신의 리더! 🇰🇷✨

우리나라가 지난 수십 년간 이룩한 한국 정부혁신과 디지털 공공서비스는 이제 세계가 주목하는 모범 사례가 되었습니다. 주민센터에 가지 않아도 민원 처리가 뚝딱 가능하고, 스마트폰 하나로 행정 업무가 해결되는 등 국민의 삶을 획기적으로 변화시킨 경험이 우리에게는 익숙한데요. 이러한 시스템이 사실 다른 나라들에는 여전히 ‘미래’의 모습으로 다가올 수 있습니다. 그리고 그 ‘미래’를 앞당기기 위해 대한민국에 도움을 요청하는 국가들이 늘고 있는 것이죠.

바로 그 중심에 행정안전부 지방자치인재개발원(이하 자치인재원)과 한국국제협력단(KOICA)이 있습니다. 이 두 기관이 손을 맞잡고 진행하는 국제 협력 사업의 일환으로, 스리랑카 중앙·지방 관리자급 공무원 15명이 한국을 찾아 스리랑카 공무원 역량 강화 과정을 경험하고 있습니다. 이 연수는 단순한 방문이 아닌, 스리랑카의 발전에 실질적으로 기여하려는 숭고한 목적을 가지고 있답니다. 🤝

스리랑카, 왜 한국의 혁신을 주목할까요? 💡

스리랑카는 2020년부터 야심 찬 ‘국가개발전략’이라는 큰 그림을 가지고 있습니다. 이 전략의 핵심 목표 달성을 위해 한국의 정부혁신과 정보통신기술(ICT)을 활용한 행정서비스 향상 경험이 절실하다고 판단한 것이죠. 사실 스리랑카 정부의 강력한 요청에 따라 시작된 이번 연수는 무려 3년에 걸쳐(2024년부터 2026년까지) 단계별로 진행되는 장기 프로젝트의 2차년도 과정이라고 해요. 단순한 일회성 교육이 아니라, 스리랑카의 특성과 요청 사항을 세심하게 반영한 맞춤형 프로그램이라는 점에서 그 의미가 더욱 깊습니다.

그렇다면 이번 2차년도 초청연수에서는 어떤 내용들을 배우게 될까요? 스리랑카 정부의 요청이 고스란히 담긴, 그야말로 ‘맞춤형’으로 구성된 커리큘럼은 다음과 같습니다.

단순한 교육을 넘어선 ‘미래 지향적 파트너십’ 🌱

자치인재원은 사실 이런 국제 협력 분야에서 이미 오래된 ‘베테랑’입니다. 1996년부터 지금까지 무려 89개국, 총 7천여 명의 외국 공무원들을 대상으로 교육 과정을 운영해왔다고 해요. 정말 대단하죠? 👍 오랜 시간 쌓아온 경험과 노하우를 바탕으로, 각국의 특성과 필요에 맞는 교육을 제공해왔다는 의미이기도 합니다.

안준호 자치인재원장님께서도 이번 연수에 대해 ‘급변하는 행정환경에 능동적으로 대응하고 자국 국가발전 전략을 효과적으로 추진하도록 실질적이고 미래지향적인 교육을 제공하겠다’고 말씀하셨습니다. 이는 단순히 한국의 방식을 주입하는 것이 아니라, 스리랑카 스스로 미래를 개척하고 국가개발 전략을 효과적으로 추진할 수 있도록 ‘역량’을 길러주는 데 초점을 맞추고 있다는 뜻입니다. 한국의 정부혁신 노하우가 스리랑카 땅에 뿌리내려 더 큰 열매를 맺기를 기대해 봅니다! ✨

자주 묻는 질문 ❓

이번 스리랑카 공무원 연수 소식을 들으니, 대한민국이 이룬 성과를 세계와 나누며 함께 발전해나가는 모습이 정말 자랑스럽게 느껴집니다. 😊 우리의 정부혁신 노하우와 디지털 공공서비스 경험이 스리랑카의 더 밝은 미래를 여는 데 귀한 밑거름이 되기를 진심으로 바랍니다. 여러분은 우리나라의 어떤 정부혁신 사례가 가장 인상 깊으신가요? 혹시 더 궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글로 남겨주세요! 다음에 더 유익하고 흥미로운 정보로 찾아뵙겠습니다!